南阳同城网

 找回密码
 立即注册

扫一扫,访问微社区

QQ登录

只需一步,快速开始

南阳同城网 首页 曝光台 查看内容

南靖县公安局三大工程建设取得成效

2018-6-11 12:34| 发布者: _3uuwk| 查看: 2645| 评论: 0

摘要: 近年来,南靖县公安局里里外外的改变,都在该局民警的眼里:从办公环境、软硬件设施到民警待遇再到荣誉感的培树,南靖县公安局经历了一段改造提升的过程。在南靖县委、县政府和上级公安机关的领导下,该局秉持着团 ...

近年来,南靖县公安局里里外外的改变,都在该局民警的眼里:从办公环境、软硬件设施到民警待遇再到荣誉感的培树,南靖县公安局经历了一段改造提升的过程。

在南靖县委、县政府和上级公安机关的领导下,该局秉持着团结、清廉、担当、创新的理念,从打造暖警工程、舒心工程、激励工程等三大工程出发,不断激发队伍精气神和正能量,营造比学赶超、降向上的工作氛围。显然,该局的努力也得到回报:实现了队伍管理和业务工作的提升。

据统计,2017年至今,南靖县公安局共获得维稳六大专项行动、刑事打击效能等11项考评漳州全市第一,打击传销工作等5项考评全市第二,执法质量等11项考评全市第三;更是荣获福建省公安机关执法优秀单位、金砖会晤服务保障工作先进集体等荣誉,并荣立集体三等功一次,全局共有16个警种部门、民警63人次荣获市级以上荣誉或先进。

暖警工程造温馨

暖警工程的成效,体现在南靖县公安局的上上下下。以书洋派出所为例,该所原先只有一栋建筑面积约500平方米,办公、宿舍两用楼房。暖警工程启动后,该局结合方与圆的土楼文化元素进行改建。如今,该所建筑面积达1200多平方米, 在原有基础上增加了食堂、办案场所、接待室、文化室、健身房、洗衣房等,还在办公楼后开垦菜园,并增配相应电器设施和日用品,大大改善了基层民警工作和生活条件。

和书洋派出所一样,实现大转变的情况,在南靖公安上上下下发生着。营造拎包入住、拴心留人、温暖人心、鼓舞士气、促进工作的温馨家园是该局的目标。

为此,该局持续深化各派出所暖警工程建设。目前,已投入1870万元,动工新建山城派出所业务技术用房,完成其他10个派出所的暖警工程升级建设。建立了派出所小文化室、廉政文化走廊,配置书橱、书籍、影音设施设备,派出所警营文化和文娱生活配套设施不断完善升级。

除了基础设施建设,该局还开展一线办案大队办公场所建设。修缮办案侦查楼,将一线办案各大队、办案中心、涉案财物管理中心进行科学整合,大大优化了一线大队民警办案和办公环境。

此外,该局还对机关大院进行修缮。除了机关办公大楼外观修缮,还新建多功能警训馆,内设室内篮球场、乒乓球场、气排球场、羽毛球场、健身房等功能区;建设民警心理辅导中心,内设瑜伽室、康乐球室、发泄室、影音播放室等功能室,不断美化环境、完善硬件、提升软件,让原本严肃的警营有温馨家园的感觉。

舒心工程聚警心

5月4日,南靖县公安系统2018年迎五四·降杯篮球赛正式开赛。此次活动有消防、武警、森林公安在内的六支队伍参赛,这是该局丰富警营文化生活推出的活动之一。

除了不断丰富民警工作生活,该局还邀请民警家属走进警营以增加更多的理解和关爱。南靖县公安局举行各类活动旨在提升民警的归属感和凝聚力,实现队伍精气神的提升。

为此,该局首先从困字入手,至今已解决12位民警及家属的困难问题;解决9名文职人员事业工资待遇等历史遗漏困难问题;争取42个事业编制,有效解决警力困难问题;解决300余名辅警待遇低问题,辅警人员工资纳入政府财政预算,统一由财政支付,辅警工资待遇人均提升1000多元。

其次,该局还出台了南靖县公安局从优待警若干规定,确定民警生日、因公受伤、住院、家属过世等8项从优待警制度;大幅提高民警伙食标准、慰问标准、体检费标准;持续强化落实定期家访制度,让民警有更多归属感和优越感。

此外,该局还针对外地单身民警,推出了周转单身房、外地已婚民警周转小套房。此举,让外地民警住有所居、居有所安,思想、工作、生活稳定性不断提高。

暖警工程舒心工程的推进,都是为了让民警工作更加安心,而对于如何有效提升队伍精气神和战斗力,南靖县公安局围绕考评考核强化建设激励工程,有力促进了公安主业的大发展,2017年全局共有27项考评项目排名进入了漳州市前列。

山城派出所民警林东亮就是迅速成长的典型。2017年上半年,他以每月123.51的平均分夺得全县派出所民警个人考评第1名,该局直接破格提拔其为龙山所副所长。南靖县看守所、交警大队创新工作法和工作机制取得显著成效,获得漳州市公安局监管支队和交警支队领导高度肯定和经验推广。

南靖县公安局开展绩效考核年活动,出台南靖县公安局2018年单位综合考评和民警个人考评办法,科学制定考评四个硬达标目标、两条达标分数线。未能完成硬达标目标任务或未达达标分数线的单位负责人或民警个人,必须月说明或季度表态,强力鞭策和激发了后进单位和后进民警。同时,该局以开展纪律作风建设年活动为契机,强化队伍管理和奖惩机制,实现民警年终绩效奖金、评优评先、人事任免与考评、纪律、效能等挂钩兑现,做到奖罚分明,民警的积极性和主动性得到有效保护和提升。

据统计,2017年,南靖县公安局开展了科级、股级人事调整,提拔正科级干部8人、副科级干部20人、正股级干部17人、副股级干部45人,一批优秀的年轻干部走上了所队领导岗位,队伍精气神、正能量、战斗力明显提升。

(本报记者 洪凌霄 通讯员 黄木伟 黄志宽)

温馨提示:
1、在网站里发表的文章信息都来自网络,与本网站立场无关。
2、网站的所有内容都不保证其准确性,有效性,时间性。阅读本站内容因误导等因素而造成的损失本站不承担连带责任。
3、当政府机关依照法定程序要求披露信息时,网站均得免责。
4、若因线路及非本站所能控制范围的故障导致暂停服务期间造成的一切不便与损失,网站不负任何责任。
5、通过任何手段和方法针对网站进行破坏,我们有权对其行为作出处理。并保留进一步追究其责任的权利。

投稿/广告/合作邮箱511006333@qq.com|网站地图|南阳同城网 ( 黔ICP备16004385号-3 )

GMT+8, 2024-9-30 13:29 , Processed in 0.027865 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

返回顶部