| 商水县直一中校长朱勤学欺压老师 县直一中校长朱勤学接任校长后，不想法团结老师，凝聚人心，不考虑女老师生活上的困难，而总是想欺负老实上班的老师，比前任校长有过之而不及。 简直小人之为，令人气愤。还有他整日到学校打一摸，整日开着贪污受贿得来的小轿车东游西逛给局领导送礼或离开学校办私事，老师整日见不到他的人影如同鬼魅。请问校长你的出勤积分是多少？1000分？为什吗？他还言行不一，把老师不当人看。在教师会上假惺惺的（路遥知马里，日久见人心）给老师承诺：会让老师有幸福感而实际做法却往老师伤口上撒盐，心窝里捅刀子。 教师会上经常口无遮拦，大放厥词。曾经在班主任会议上，说：“能力大猩以培养，关键是忠诚。”你觉得你是什么，就敢这样摆一副“顺我者昌逆我者亡”的排场？看见有的老师骑着车子，匆忙赶往学校， 就恶语相向，在教师会上说：“常在河边走哪有不湿鞋，看着，不出三个月你就得出事。”那架式，好像老师出事他才高兴，才显出他的高明。 春节过后的有一道会上，也是肆无忌惮，口出狂言。他解读县里的文件时，说：如果让他干不成了，他也要先拉几个垫背的。最近宣读学校自己制定的绩效考核方案，但就全勤这一块，从年前的全勤奖月50元，到春节后的会上100元，再到最近一道会上说，全勤奖没有了，也就是全勤的老师分文未得，他说什就是什，朝令夕改，独断专行。还美其名曰：别用金钱腐蚀老师的灵魂。可是一项项的扣钱制度，他倒是没有半点犹豫和仁慈了。我们真想呸。他倒是不害怕金钱腐蚀他的灵魂。你天天把学校是我们的家挂在嘴上，没错，这是我们的家，我们都爱学生、爱教育，我们就靠教育活着哩，谁是校长我们都是竭尽所能。再看看你说的话、做的那些狗屁事。哎悲哀，简直是商水县教育界的悲哀。希望上级领导再选用他们时要仔细真正考核，别光看表面工作了，这样会误国的，责任之重大啊。 学校是你的家，你在家就这样做吗？巴不得自己的家人出事受惩罚？拿着大家拿出的30%的绩效工资、国家的教育经费圆你自己的赚钱大梦？这就是你所谓的“家长”做派吗。在这里，老师的尊严可以被肆意践踏，国家的法律法规形同虚设。 还每个办公室装一个签到机，(全校共装签到机24台，至于装那么多吗，经费是不是没有地方报销了呢？)每个办公室7、8位老师，还不定时的通知签到，三分钟签到完毕，否则就是缺岗，严重影响绩效，女（男）老师上厕所或者有时拉肚子的话，3分钟够用吗，因为你规定签到时间是随机的，去洗手间方便的时候也不是固定的啊，老板。老师们各个精神高度紧张，思想极度抑郁。虽然怨声载道，也是敢怒不敢言，毕竟他唯我独尊、表面民主其实搞一言堂，又心胸狭窄好印象人，教研组长会上他还说“哪个办公室签到机要是弄坏了，赔一千多块钱，再给你们装个摄像头。”谁敢说个不字啊？大家都说：这是有商水一中特色的签到方式，是商水教育上的一道靓丽(灰色)风景线。这能办好公吗？厕所都不能安心去方便，病也不敢生，老师的尊严何在？考勤为0，师德就是0的教训，看了这学期的绩效积分表，那个老师不心寒？因为考勤有可能人格上就倍受侮辱，老百姓的脸也是脸啊！不过，也不得不说他是高手，此举一箭双雕啊！既可以套取教育经费，又可以整饬老师。这么多的签到机得多少钱？回扣呢？大家都明白的。 老师们整天都在做（考虑）这些事情，那样的话谁还有心思在教育学生吗，长此以往，校将不校，老师们无所谓，可就毁了祖国未来啊（商水县县直一中近几界中学生的未来），朱勤学你就不愧疚吗？看看吧教育成绩不要说给县城公办中学比，就连私立的中学他能比吗？县直一中可是商水县教育界里程碑上的一站明珠啊，你是怎么去维护的啊。希望各界领导及关心关系教育的同志们来一起呼吁县直一中的未来吧，驱散昏暗，看到曙光。 一、绩效工资胡扯 全县各校的绩效工资都早已发放，他却胆大妄为‘压者不发，其恶劣行径可见一斑。现在的县直一中民不聊生，怨声载道，人心伤透。何来教学干劲。一中的老师看不到希望，学生、孩子更觉得迷茫？让这样的卑劣小人干校长，害了老师，更毁了学生，县直一中真是“命运不济呀”，走了狼又来了更恶的狼。希望有关领导百忙当中调查此事，解决老师困难，还老师公道！不然的话，我们要上访，到县政府、到市政府，我们就不相信上级领导就管不了一个小小的校长，任其胡来！ 二、教育经费混乱，帐目往来触目惊心 刷了两遍漆的操场，价值15万元；一个学生一学期的英费用，多达1000元人民币；所谓的四个赛课室，每年的使用也不过一两次，却耗资近百万，其目的显而易见，所以想眷法让老师比赛讲课，真正所起的作用只能用劳民伤财来形容。而他作为所谓的中原名师，却没有讲过什么课，让大家学习，天天象甩手掌柜。干活是别人的，干不好责任是别人的，他只是坐享其成。总之他不是搞教育的，是打着教育的旗号，最大限度的敛财，变态的折磨老师。辱没教育、污辱党性的卑劣行径，可耻可恨！下有附表，同志们也算算。还有好多的虚报的账目，数字惊人！ 三、 工会经费使用混乱，给他一个参照 2016年学校工会经费自查报告1 受校第四届工会委员会委托，向各位会员报告工会经费使用情况，请各位会员导审议： 一、学校工会费的来源： 1、会员缴纳的会费 2、学校行政按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。 3、行政补助 4、其它收入 〓、工会经费主要用于为教职工服务和工会活动，校工会根据经费独立原则，建立预算，决算和经费审查监督制度，学校建立经费审查小组。学校工会经费收支情况由校工会经费审查小组审查，并每年向全员大会报告，接受监督，会员大会有权对经费使用情况提出意见，工会经费使用同时接受市教育工会的监督，和政府的监督。学校为工会办公和开展活动，提供了必要的设施，活动场所等物质条件。 三、**年至**年工会资金收支情况： 1、收入：会费收入：1.37577万拨交经费收入：18.798万合计：34.331375万元上级补助收入：9.3万其它收入(息)：0.157605万行政补助收入：4.7万(人均500元/年) 2、支出：工会业务费：0.5851万2.24%会员活动费：18.02064万69%合计：26.124941万元上解经费：7.519201万28.8%(拨交经费×40%) 3、结余：合计：8.206434万元加上第三届(01年)经费结余4.940215万元总结余13.146649万元 2016年学校工会经费自查报告2 为了切实加强自查工作力度，确保自查工作的科学性、准确性，我校专门成立了天津八中工会财务管理自查工作领导小组。由方锐书记、李旭校长为组长，工会主席为副组长，经审委主任韩广清老师、服务部会计果凡丁老师、教师代表张春雁老师为成员。领导小组组织专门人员对我校工会财务账目进行了自查。现做一汇报： 一、基本情况： 我校工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费审查委员会的审查和监督。2016年我校工会总收入295063.6元，总支出147754.52元，会费收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。 〓、规范运作，严格管理经费 一年来，工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。二是加强监督审查。学校一些重大收支，事前都要开行政会，事后进行常规公示。学校每学期在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过，全体会通报。以接受教工监督，听取教工意见，做到了民主理财，公开透明。 三、统筹兼顾，合理使用经费 工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。将有限的资金用到维护教工权益上，用到关心教工生活、开展各项活动上，切实为教工办好事、办实事。保证工作重点，保证建设职工之家、工会干部培训等活动的费用。保证重大活动，教工运动会、教师节等各项重大庆祝活动、外出参观等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展。保证送温暖工程，工会建立了“帮困基金”、制定了管理使用办法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使“帮困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工会无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。工会各项经费支出，都遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。 一年来，工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有不足的地方：一是严格按照预算执行做得还不够。二是存在现金支出超限情况，针对这些问题，学校领导高度重视，制定整改措施，及时纠正，在今后的工作中切实加以解决。 四、今后的努力方向： 继续认真贯彻落实工会法，进一步提高思想认识，规范财务管理，为工会工作的顺利开展提供可靠的物质保证。 (一)严格按照预决算执行，对需要进行调整的项目要办理相关申报审批手续。并在制定新一年预算中，要与计划开展的活动相结合，更合理地安排好经费。 (三)积极参加上级部门对财务工作的培训活动，严格按照有关财务规章制度执行，规范财务管理工作。 |
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