| 2016年，是神奇的一年。在这一年里，我最后一次拿到的工资是6月份的。 3月25日，永兴县网上公布公开招聘教师公告，原定计划168人，笔试时间5月7日。看到消息后，我立马辞去了私立学校的工作，一心准备考编。5月11日，门户网上公布笔试成绩，并且告知5月15日入围者面试。5月17日面试成绩公布，5月19日综合成绩公布，6月17日有了体检公告通知合格者6月21日体检。刚开始的一切事情，进行非常顺畅，但是之后什么都不一样了。 7月5号，体检合格人员公示，之后审查，然而这个阶段整整花了两个月，最终人数由原定计划的168人减到95人，永兴果然永远都留不住教师。9月1号我们开始正式上课，门户网上才出现本县公开招聘教师拟聘用公示。10月份工资发不出，我们理解。11月份，和我们一起在8月份培训了的特岗教师发了8—11月3个月的工资，我们一分钱都没看到。他们是省财政拨款，我们是县财政拨款，领导们说县里工资审批需要时间，12月份才能发下来，那好，我们继续等待。 12月份，特岗老师发了第四个月工资，我们的工资依旧没影。不过，学校效率极高地让我们签署了试用期一年的合同，然后再用工资威胁我们签了一份5年工作协议（这是之后学生口中的卖身契）。合同中提到，提前辞职，服务期还差几年，那就赔几万。某个学校教师还曾开玩笑说道：大半夜打电话叫我去签五年协议，这么冷的天，我没去，后来越想越不对劲，所以干脆不签。这时候我们才知道，所谓的合同，就是老实人签的，骗骗这些什么都不懂的新教师。 网上经常能看到农民工讨工资的消息，可是我们新教师讨工资，上面除了一句在审批当中，没有任何回应。难道在这样一个高科技信息化的时代，一份文件审批需要5个月？想起某天我去教育局询问工资，上头是这样回答的：难道你还在乎这点小钱？既然选择了教师这个职业，就是选择与清贫为伍。说实话，我非常在乎。对于一个个年轻教师来说，在局里人员眼中的这笔小钱就是我们的全部，我们的生活就靠这点微薄的工资，毕竟，这里不包吃不包住。马斯洛需要层次理论也告诉我们，人只有满足了基本的生理需求，才能往更高层次发展。我们基本生活都不能保证，整天想的是什么时候发工资，还谈何教育学生。 ⊥这点小钱，县里还是没在2016年的最后一天发给我们。我们有一个铁饭碗，但是这个碗里面没钱，不知不觉我们就在讨要工资的氛围当中跨了年。在此之前我都没有想过，一个县财政，一个正经事业单位，竟然也能长时间拖欠员工工资。 一个老教师曾经对我说过：对学生、对工作不能太较真，凡是为自己考虑，千万要保重自己。我们工资太低，月薪拼不过在外打工的，那就只能活长久一点，用退休金来弥补之前低得可怜的月薪，再不保重自己，退休后不用多久估计就挂了，退休之前也就白忙活了。现在仔细想想也对，毕竟教师虽然有三个月的寒暑假，但这是用9个月的身体透支换来的。我之前在一份报纸当中看到过一个数据分析，上面写到：中小学教师的平均寿命是59岁。59岁在如今这个社会，算什么？ 我记得很清楚，在培训期间我认识了本校一个新同事。她和我一样，曾经在私立学校待过。我问她为什么要考编，她说她要变漂亮，要更精神，在私立学校工资待遇虽然不错，但是太累了，都没空闲时间打理自己。这样一个坦率可爱的同事，就在前几天辞职了，她一份合同都没签，甚至都不要这一个学期的一分钱，毅然决然再次选择了一所外市的私立学校，然而教育局依旧扣着她的档案。她说她看透了永兴的办事效率，更看透了永兴县对教育的漠视，对教师的漠视。虽然她现在有了空闲时间，但是没有了能够果腹的能力，更没有了教书价值。她之前的梦想，在这里不可能实现。 前段时间，因为工资迟迟不发，有新老师打了市长热线，上头回复好好审查，而教育局那边的回复是审批快下来了，新老师所在学校有义务给新老师预支。这种回复我们听过太多，于是又有老师发帖讨要工资。这次教育局终于稍微重视起来，第二天立马召集新老师开了临时会议，不断安抚新老师情绪，并且好心告诉我们，因为9月份公开招聘教师人员才公示，本来我们9月份没有工资，是他们极力争取我们才有的。我们要感恩戴德吗？同样8月份培训，特岗老师有8月份工资，我们没有，国家有钱，县里没钱，我们认了。9月份我们难道在家休息，没有上班？7月体检完毕，9月才公示名单，难道这是我们的错？为了能拿到刚开始工作那个月的工资，难道我们要10月份再去上班？除此之外，上头告诫新老师不要再上访，工资快发了，过年之前应该能到手。又是一个应该，我们希望听到的是上头一个准确的答复，而不是应该和可能。 这次上头没有再忽悠我们，在长达5个月的等待中，我们终于迎来了财政工资。可是，说好的新工资标准呢？辛辛苦苦一学期，前四个月我们都没有五险一金？同样按的旧工资标准，同样的财政拨款，工资卡是邮政和华融湘江的，竟然比建设银行的工资多1000。这意味着，小学初中新教师工资，比高中新教师工资多了1000。 1000对于很多人来说，并不多，可能就是一件衣服，然而对于一个月基本工资1390，加上各种补贴月薪也就只有2547（没有扣五险一金）的高中教师来说，这无疑是一笔巨款，我毫不犹豫选择做一个斤斤计较的抠门老师。我们发了工资，然而没有工资明细。打电话问校财务室会计工资问题，会计回答说发放的工资没有任何错误。可是一样的工资标准，我少了的1000去哪儿了？会计说其他新教师多出的1000是乡镇补贴，每个月200，5个月就是1000。可是其他学校会计明明白白告诉他们的新教师，这里不包含乡镇补贴，只是单纯的工资……跑了一趟教育局询问，教育局让我回去问学校会计。再次询问学校会计，学校会计终于给我列了清单：应发工资（2547）=基本工资（1390）+绩效（1142）+卫生费（15），前四个月不扣五险一金，所以是9000多，后一个月扣五险一金，所以5个月加起来是11000多。我数学没学好吗？前四个月只有9000多？在重算一遍后，会计终于也发现了问题。这事情太巧了，另一所高中新教师工资出现了同样的错误。 然而就算按这标准来，工资依旧不对，问题究竟在那儿？即使学校财务室最终给出的答复是2月份补发，可是在简单的旧标准下单纯工资计算都出现了这样的错误，那下个月不仅要补发少算的工资，还要补发新工资标准下来少发的工资，再要计算新工资，这么复杂的程序一路走下来，确定不会再犯更大的错误。我从来没想过，财政统发工资竟然能出现这样的纰漏。 临近过年，大家都在谈论市某某区学校今年给教师发放15个月工资，年终奖去年12000，今年17000+，年终绩效另算，其他县或多或少都有几千。而永兴县呢？据说绩效很少，有第13个月工资，可是去年发下来只有1000，年终奖往年没有，今年听说有4000，又说降到2000。在市里老师开开心心准备过年的时候，我们还在各种乞讨，讨要我们本应该有的第13个月工资和年终奖，果然没有对比就没有伤害。借用网上一个段子来总结某教师这个职业： 某女子去算命，算命先生摸骨后，非常肯定地说：你21岁处对象，25岁结婚，29岁有子。35岁家财万贯，一生大富大贵。女子大惊：可我现在都四十多岁了，一无所有！算命先生定睛思虑：你从事什么职业？女子：太阳底下最光辉的职业——教师。算命先生惋惜道：知识改变了你的命运啊！ |
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