在全面落实从严治党两个责任基础上,支持和保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部,旗帜鲜明地为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责,让党员干部在改革创新时轻装上阵。 随着我区建设的深入推进,红桥区迎来前所未有的发展机遇。当前,更需要一支勇于创新担当、敢闯难关的干部队伍,冲在一线、干在一线,破解难题,在新一轮发展热潮中赢得先机。为解决干部不敢为、不愿为等问题,及时出台干部容错纠错机制,为敢想的人开绿灯,为敢干的人兜住底。 容错纠错就要对单位和个人在履职担当、改革创新过程中,未能实现预期目标、出现偏差失误或造成负面影响和损失(重大安全责任事故除外),但符合法律法规和政策规定,勤勉尽责、未谋取私利的,不作负面评价,及时纠错改正,免除相关责任或从轻减轻处理。 为给干事创业的干部撑腰,建立干部容错免责机制、纠错改正机制、核实保护机制,给干事创业干部在制度层面予以鼓励和保障,对党员干部宽容失败、允许试错,以减少出现畏惧风险而裹足不前的现象,鼓励干部敢干事、会干事、干好事和干成事,为打造红桥区风清气正、干事创业的良好发展环境而奋力一搏。 |
投稿/广告/合作邮箱511006333@qq.com|网站地图|南阳同城网 ( 黔ICP备16004385号-3 )
GMT+8, 2024-10-11 13:23 , Processed in 0.029772 second(s), 19 queries .
Powered by Discuz! X3.4
© 2001-2023 Discuz! Team.