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成大事者当容错纠错 惟改革者进惟改革者强

2016-12-27 19:40| 发布者: bjj| 查看: 4511| 评论: 0

摘要: 在全面落实从严治党两个责任基础上,支持和保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部,旗帜鲜明地为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责,让党员干部在改革创新时轻装上阵。  随着我区建 ...
在全面落实从严治党两个责任基础上,支持和保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部,旗帜鲜明地为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责,让党员干部在改革创新时轻装上阵。
  随着我区建设的深入推进,红桥区迎来前所未有的发展机遇。当前,更需要一支勇于创新担当、敢闯难关的干部队伍,冲在一线、干在一线,破解难题,在新一轮发展热潮中赢得先机。为解决干部不敢为、不愿为等问题,及时出台干部容错纠错机制,为敢想的人开绿灯,为敢干的人兜住底。
  容错纠错就要对单位和个人在履职担当、改革创新过程中,未能实现预期目标、出现偏差失误或造成负面影响和损失(重大安全责任事故除外),但符合法律法规和政策规定,勤勉尽责、未谋取私利的,不作负面评价,及时纠错改正,免除相关责任或从轻减轻处理。
  为给干事创业的干部撑腰,建立干部容错免责机制、纠错改正机制、核实保护机制,给干事创业干部在制度层面予以鼓励和保障,对党员干部宽容失败、允许试错,以减少出现畏惧风险而裹足不前的现象,鼓励干部敢干事、会干事、干好事和干成事,为打造红桥区风清气正、干事创业的良好发展环境而奋力一搏。
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