如果你是一个工作不到三年的年轻人，还算不上走出了职业生涯的新手期，如果还换过几份工作，那都不好意思跟别人讲起你的职场生涯，倘若被些亲朋好友知道你又换工作了，仿佛丢过来一个眼神的意思就是：这孩子真不踏实，轻浮得很，换来换去的不懂坚持，这样下去哪有出息啊？ 甚至你的简历表，都不好意思多写两份自己的工作经历，就怕面试新公司的人力资源总监推着眼镜在内心里质疑你的忠诚度。在传统思维与观念的角度上讲，一份工作就应该做个十年八载好至退休，你辞职换工作就是自砸饭碗，就是不踏实，就是不懂坚持，就是没出息，就是见异思迁，就是不够忠诚。 〈来这工作就像上世纪村镇里的婚姻关系，还没知道自己喜不喜欢合不合适，就结了婚懵逼懵逼生活一辈子了。当然，工作和婚姻只能比喻，不能同等比较。 回到工作话题上来，这两年屡见新闻报端批评90后年轻人爱辞职，动不动辞职旅行，动不动没上个几天班辞职在家睡觉，动不动干得累了不爽了辞职走人，……撇开那样的特殊案例不讲，还有很多年轻人在早几年换个三五七份工作，就真的是不踏实、不忠诚了吗？ 未必吧。也许在上一个年代，大家还没有那么好的生活环境，所以工作稳定起码可以维持生活的基本所需，那个年代大部分人只能埋头努力，却没有抬头选路的条件。也正是上一代人的努力，为这一代人创造了较好的生活环境，使得这代年轻人拥有更多选择的条件。至少不必迫于整个家庭开支的重担，而腾出更大的空间给自己寻找真正喜欢且适合的工作。 我也是个年轻人，这篇文章不是教唆大家辞职去看看这个世界。而是同样作为年轻人，我认为长期呆在一个环境会让自己的见识渐而局限。这个世界确实很大，有机会的年轻人应该多去尝试、学习，通过不同的平台增值自己，但这种流动背后的心态，并不是浮躁，而是上进与努力。 我第二家广告公司的老板有一天跟我说，她工作十多年，换了近二十份工作，是她轻浮不专注吗？不是。确实在职业早期也有过迷茫期，不知道自己喜欢什么工作，适合什么工作，那么就要去寻找，找到自己兴趣很大且合适的。也因为这个阶段，让他了解到每家公司不同的管理与文化，让他在不同维度的领域都能有所学习，最后才有条件往更高的地方去走。 当然，寻找的路上不能迷失了大方向，这个方向是行业的方向与专业的方向，比如一个人喜欢广告，就往广告方向去走，别今天做财务明天做运营后天做销售，比如一个人今年做家电明年做皮包后年搞化妆品，也是不好的。 不管是一份工作做长久，还是刚出来时换多几份工作试试，每个人都有不同的处境、理想，每个阶段都有不同的目标。其实没有对错之分，都是殊途同归。又是一年将尽，在职场又作为年轻人的你们，其中有人肯定在想着年后跳槽换工作了吧？ 文 | 聂荣恒，微信公众号：聂荣恒 |
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