没有直销牌照和产品的直销公司上海富乐商贸发展有限公司宝鸡分公

　上海富乐商贸发展有限公司宝鸡分公司，姑且不论你是否打着上海富乐商贸发展有限公司的旗号在宝鸡发展伪直销事业，还是你就是这家公司的跟屁虫，舔着人家公司的腚，硬要跟上海富乐商贸发展有限公司发生点鸡奸的关系，总之你连产品都没有，所谓的美莲曼其实是借别人公司的产品来打肿脸充胖子。

多的不说，这家公司连直销牌照都没有，更别谈有什么产品了，所谓美莲曼是别人家公司的产品，这家公司盘踞在宝鸡，将所谓20%的税款暗地里贿赂给当地宫安居，共赏剧，以达到一种配合的作用。以后想报案，直接打市宫安居的电话，看他们和这家公司搞不搞配合？

我离开时，他们盘踞的工厂（就是听课洗脑集会的地方）就在宝鸡市川陕路北照公司旁边的巷子内。

前言

到场的各位领导，各位老朋友，以及刚来我公司考察制度的新朋友，大家现在好！首先非常感谢我公司的相关领导以及开课老师给我这次上台锻炼与学习的机会，来为大家讲解我公司的奖金制度，作为一名创业者，一名商人，我还是先把自己真诚而简单地介绍给台下每位：我来自……，我叫……，很高兴认识大家，相信今天到场的各位朋友应该或多或少都知道，我们所从事的是一份走在世界商业经济最前列的商业模式，那么这种新型的商业模式是如何在复杂的商业战争中产生的，接下来就有请大家跟我一起了解一下商业的发展。商业学家把商业的发展划分为三个阶段，这里简称一商法。

一商法是以柜台的形式出现，把产品单一地摆放在柜台，等待四面八方的顾客前来购买，也就是一种守株待兔的卖货方式，卖出一份产品，获得一份产品的利润，商业学家给它一组很形象的数字表达式，即五个十相加，其结果等于50。由于工业的进步，商业的发展，一商法在运行一段时间后，已逐渐跟不上时代的潮流和社会的发展，于是就出现了二商法。

二商法是以公司与员工的形式出现，他们之间是雇佣与被雇佣关系，由于是雇佣与被雇佣关系，他们之间就有矛盾的产生以及利益的冲突，其工资效益仅为5%——30%，商业学家同样也给它一组很形象的数字表达式，即十乘以一加上十乘以二一直加到十乘以五，其结果等于150。由于历史的车轮是不断滚滚向前运行的，二商法在运行一段时间后，已逐渐跟不上时代的潮流和社会的发展，于是就出现了三商法。

三商法与二商法的共同之处同样是以公司与员工的形式出现，不同之处是由以往的雇佣与被雇佣关系全面转化为合作关系。何为合作？就是我今天合的来就和你合，合不来就去找另一家工厂合作，由于是合作关系，他们之间就没有矛盾的产生以及利益的冲突，其工资效益竟高达15%——60%。商业学家同样也给它一组很形象的数字表达式，即十的一次方加上十的二次方，一直加到十的五次方，其结果等于111110。

大家从这三组数据不难看出，三商法比二商法以及一商法要高出许多许多倍，这三商法也就是接下来我要着重为大家讲解的新市场营销计划。

那么何为新市场营销计划呢？它是以几何倍增学为理论基础，这里简称几何倍增；加上人际关系的口碑相传，加上工厂的快捷直达送货方式。那么何为几何倍增呢？它运用在市场上就是市扯增学，运用在数学上就是一个数字的多少次方。笼统来说，也就是鸡生蛋、蛋生鸡、鸡再生蛋的那么一个原理。那么何为人际口碑呢？人际是以你为中心的亲朋好友，口碑是用你的嘴不断地去说，不断地去讲。大家都知道北京的烤鸭，天津的狗不理包子、以及新疆的哈密瓜是非常好吃的，那么试问台下的我们有几位是亲自品尝过呢？无非是由你的亲朋好友外出旅游或出差回来告诉你，再由你告诉你的亲朋好友，这样一传十、十传百，传遍祖国的大江南北，以及长城内外。那么何为直达送货，它是指工厂生产出产品，中间只需要经过一个环境，货物才能到达消费者手中。

也正是这种直达送货+人际口碑+几何倍增，就构成了当今全球最先进的卖货方式！

既然说它是全球最先进的卖货方式，那我们来看一下，它与传统的卖货方式有哪些不同呢？首先我们来看一下传统的卖货方式：

它是指工厂生产出产品，货物要想到达消费者手中，它必须在全国找一家有实力有象征意义的总代理，再在各省市县找一些大中小批发商，再在各城镇找一些零售商，货物才能到达消费者手中。俗话说：“砍头赚钱的买卖是有人可干的，唯独亏本赔钱的买卖是无人可做的！”很显然，以总代理为首的大中小批发商，他们之间是有钱可赚有利可图的。

工厂生产出产品，要想卖得好卖得快，它必须大打广告，据调查：全球相信广告的人数仅占40%。说起广告，我想起中央电视台曾打出这样一则广告：喝孔府宴酒，做天下文章。我想大家都喝了孔府宴酒，都能做出盖世文章，那岂不是都成了当今的杜甫与李白了吗？所以说，广告只是一种修饰的手法，大家没必要全信。

工厂生产出产品，要想到达以总代理为首的大中小批发商以及各零售商手中，他们之间一来二往就有一个货物南运北调的过程，这里就涉及一个运输的费用。货物要想到达目的地，比如说我们今天的宝鸡，他是不可能直接将货物堆放在铁路的两边以及道路的两旁的，他必须大请工人，有工人就有工人工资，有工人就有少量水电杂费的消耗，货物才能到达消费者手中。

工厂生产出产品，只需要回收市场零售价的40%就已经盈利了，而为什么到达我们消费者手中，却要以100%来承担呢？放眼望去，台下在坐的男士朋友众多，相信抽烟的也不在少数！大家都知道，红塔山牌香烟是非常好抽的，据调查，它的出厂价仅为4.80元/包，而为什么到达我们消费者手中却要以12—13元的高价来购买呢？这中间的60%又去了哪里呢？说到这里，我不妨直接告诉大家，这中间的60%就是在以总代理为首的大中小批发商，以及各零售商他们之间层层拔毛利润而赚取了。商业学家给这60%取了一个很好听的商业代名词，叫做中间物流环节费，这里简称中间环节费。

这种传统的卖货方式，自从人类有了第一笔买与卖的交易以来，已经成功在我国运行了上下五千余年，这是它合理的一面，既然有它合理的一面，也就有它不合理的一面，这不合理的一面也不是我说的，早在1945年，美国有两名非常聪明的哈佛大学生，一名叫做戴维斯，一名叫做温安诺，是他们最早提出这种卖货方式的不合理，他们曾为美国一家名为纽崔莱营养食品有限公司拟定这样一则销售计划：他说工厂生产出产品，中间只需要经过一个名为经销商的环节，货物才能直接到达消费者手中，然后再把这60%的中间物流环节费以奖金的形式层层颁发给每名经销商。

也正是这种新型的卖货方式，曾一度扭转和解除了美国二战时期的金融危机。既然说它是全球最先进的卖货方式，那我们来看一下它来到我地大物博的中国有没有它的生存之道以及立足之本呢？

首先我们从消费者看起，我们在生活中无时无刻都在充当一名消费者，消费者最害怕的就是买到假货，那我们来看一下这假货在这种传统的卖货方式中，最容易在哪个环节中产生？首先我们从工厂看起，由于工厂是国家投入大量人力物力财力建造而成的，所以它是不可能生产假货的，如果工厂都生产假货，那市面上也就没有真假货可言了，所以工厂被排除；接下来我们看一下这名零售商，据调查：零售商的固定资产仅为2—3万元，他想用这2—3万元去生产假货，那是远远不够的，所以零售商也被排除；说到这里，我不妨直接告诉大家：这假货就是在以总代商为首的大中小批发商他们之间产生的，他们嫌这60%的中间物流环节费拔毛利润太低，就在地下私建黑工厂，生产大量的假货，以谋取更大的暴利。

然后我们来看一下这种新型的卖货方式有没有以上现象的产生，首先我们从工厂看起，由于工厂是同一家工厂，所以工厂被排除；接下来我们看一下这名消费者，由于消费者是单层次消费，他是不可能生产假货的，如果消费者都生产假货，那岂不是搬起石头砸自己的脚吗？所以消费者也被排除；中间只剩下这名叫做经销商的，这经销商不是别人，正是台下在座的各位老朋友，以及我旁边这位帅气的主持人和我，我们是不可能生产假货的，如果我们都能生产假货，那大家也没有必要坐在这里听我讲课，我也没有必要站在这里为大家讲课，我们都回家生产假货，以谋取更大的暴利。

说到这里，这种新型的卖货方式对我们消费者无非有以下几点好处：

一、 可以买到一个货真价实的产品

二、 可以有一个优质的服务。那么何为优质服务呢？就是我旁边这位帅气主持人的辛苦付出，以及我为大家讲解的这堂制度课，是不收取大家任何费用的。

三、 可以有一个创业良机。那么何为创业良机呢？我想台下朋友都是冲这四个大字而来的。首先你是一名消费者，由于消费了我公司一套产品，就由一名消费者全面转化为我公司一名经销商，可以为公司卖出每期更新换代的产品，说白了，一次性投资，终生受益。

这里对消费者有好处，那我们来看一下对工厂有哪些好处呢？首先我们来回顾一下以往工厂倒闭的原因。工厂生产出产品，要想到达以总代理为首的大中小批发商以及各零售商手中，他们之间一来二往就有一个三角债的产生；由于工厂不了解市场需求，盲目生产货物，加上市面上假货的冲击，导致货物积压；综合以上两点，资金自然就不畅通了。

那我们来看一下这种新型的卖货方式，有没有以上几点的产生。首先我们从消费者看起，起初你是一名消费者，要想消耗我公司一套产品，就必须把这钱交给这名叫做经销商的，再由经销商转交给工厂，也就是一种先付钱后付货的卖货方式，也就没有三角债的产生；由于是先付钱后付货的卖货方式，也就是一种打订单的形式，在工厂还没有生产出产品，就被这名叫做经销商的订购一空了，自然就没有货物的积压；综合以上两点，资金自然就畅通了。

这里对工厂有好处，对消费者有好处，那我们来看一下对国家有没有好处呢？如果说对国家也没有好处，那国家也是不允许我们存在的。俗话说：民以食为天，国以税为本，这里就牵扯到一个国税。据调查，我公司97年，曾一次性向国家缴纳2000余万元的高额税收，98年至今，以递增的形式层层向上缴纳。我公司还有这样一则规定：当我们每名经销商的月工资高达3500元及以上时，必须向国家缴纳20%的个人所得税，这20%的个人所得税你想偷税漏税那是不可能的，它是由我公司代收代缴的。这里对国家有好处，对工厂有好处，对消费者也有好处，我们通称为三盈策略。这也正符合我国改革开放总设计师所提出的：无论哪家新型企业，你来到我地大物博的中国，都必须符合我国的国情以及民情，这里就涉及三个有利于：

一、 有利于增强我国综合国力

二、 有利于搞活当地市抄济

三、 有利于提高全民文化素质

一， 为什么说有利于增强我国综合国力呢？在国家不投入一分钱，一寸草地，甚至一名高级管理人员的情况下，每年就能获得如此高额的税收，所以说这无形中就增强了我国综合国力。

二， 为什么说有利于搞活当地市抄济呢？在工厂不倒闭，工人不下岗，工人能按时按日到当地市场搞消费，所以说这无形中就搞活了当地市抄济。

三， 为什么说有利于提高全民素质呢？放眼望去，台下在座的来自大专本科的毕竟在少数，即使你来自大专本科，熟话说：隔行如隔山，你来到我行业中也必须拿起你手中的笔和纸，来学习我行业中的知识，以得到全面的锻炼与提高，所以这无形中就提高了全民文化素质。

这里对国家有好处，对工厂有好处，对消费者也有好处，中间只剩下这名叫做经销商的。俗话说：人都是自私的，如果对我们每名经销商也没有好处，那我们也是不可能跟它去从事的。接下来就请大家看一下：对我们每名经销商有哪些好处？

讲好处之前，再次提醒大家，我们与公司是一种合作的关系，合作的是上海富乐商贸发展有限公司，我公司经营理念是自信、进取、奉献，以诚信亲和力为行为准则，我公司老总为我们每名经销商拟定了一下几点好处：

一、 小投资、大事业

那么何为小投资呢？我公司大套产品3900元现已不复存在，现最新推出美莲曼黄金组合套装，价值2900元。你想用这2900元去开一家公司，办一家工厂，那是远远不够的，据调查，在乡间开一家小卖部，在不偷税不漏税的情况下，仅仅一张营业执照也需要2600元，所以你来到我公司有一个小投资的好处。

那么何为大事业呢？说起大事业，我想起公司有这样一名经销商，他叫刘金华，起初刘金华是一名贩卖冰糕雪糕的小商贩，由于消耗我公司一套产品，就由一名消费者全面转化为我公司一名经销商，由于刘金华做人做事非常成功，仅仅一年半载之后，就拥有豪华别墅一栋、高级轿车两辆，以及上百万的固定资产，所以说，你来到我公司有一个大事业的好处。

二、 无风险、无压力

无风险是针对我公司产品而言，我公司产品是拿给你至亲至爱的人使用，用后无任何不良反应；无压力是针对我公司业绩而言，我公司不限制你何年何月为公司卖出一套产品，说白了，也就是发展一名业务员。

三、 有保障

说起有保障，我想起公司有这样一名经销商，她叫孙亚文。起初孙亚文是一名消费者，由于消耗了我公司一套产品，就由一名消费者全面转化为我公司一名经销商，由于孙亚文做人做事非常成功，很快为公司卖出两套产品，一套卖给她的姐夫刘永强，一套卖给她的表弟潘玉良。这时孙亚文的网络初步形成，是我公司一名主任。正当孙亚文在网络中干得风风火火之时，一则不幸的消息传来，她的姐姐孙亚芳在前来看望她的途中，不幸遭遇车祸，在得知姐姐孙亚芳无人照料的情况下，孙亚文被迫离开网络长达七个月之久，在这七个月里，她的上属经理刘欣慈刘经理把这几个月的工资如实如数发放到孙亚文手中。在她姐姐孙亚芳康复以后，也就是七个月之后，孙亚文重返网络，工资是走时的几倍甚至十几倍。所以，你来到我公司，工资是有保障的。我公司还有一个天大的好处：不在职。

四、 四中收入

我想台下的朋友，无论你是外出打工，还是在家务农，你都只有一种收入的好处，我说你来到我公司就由四种收入的好处，俗话说：好戏押后，稍后着重为大家讲解。

五、“人帮人”

当我写下这三个大字，台下阅历深的朋友就会说了，当今社会是何等现实，何等残酷，到处是人挤人、人压人，甚至到了人吃人的地步，那么何谈人帮人呢？我说你来到我公司就有一个人帮人的好处。你想晋升为我公司一名经理，就必须把你的两名下属扶持为我公司两名主任，你想晋升为我公司最高级别总经理，就必须把你的2—4名下属扶持为我公司2—4名经理，也就是你想赚钱，必须让你的下属先赚钱，你想成功，必须让你的下属先成功，我公司制度是制约着你人帮人的。

六、 海外旅游

我想台下朋友都想去海外旅游，为什么没去呢？无非是口袋里没钱罢了。我说没钱只是暂时的，当你晋升为我公司最高级别总经理，公司会奖励你一人一年一度的海外旅游；当你有三名下属晋升为我公司最高级别总经理，公司会奖励你三人一年一度的海外旅游；当你有十名下属晋升为我公司最高级别总经理，公司会奖励你六人一年一度的海外旅游。以上就是我公司的六大好处。

这时台下朋友就说了，你公司好处那么多，如果你公司制度是制约着我不能跟你走向成功的，那我也是不可能跟你去从事的，接下来就有请看一下我公司制度。

我公司制度是由累积奖金制，完善到出局制，五个级别，三个晋升阶段，四种奖金制度，双轨制以及超越回归制。

首先我们来看一下五个级别、三个晋升阶段：

首先你加入我公司，是一名业务员，公司为你累积业绩点数是70—200点；第二个级别是主管级别，公司为你累积业绩点数是300—900点；第三个级别是主任级别，公司为你累积业绩点数是1000—6400点；第四个级别是经理级别，公司为你累积业绩点数是6500—39200点；第五个级别是最高级别总经理级别，公司为你累积业绩点数是大于等于39300点。

刚来一两天的新朋友可能对我公司的业绩点数有所迷惑，我公司业绩点数是以电脑为计算工具，精确计算出每35元为一点，我公司大套产品3900元现已不复存在，现最新推出美莲曼黄金组合套装，价值2900元，减去450元的综合管理税收，除以每35元为一点，其结果等于70点。这70点就是这样而来的，化作产品套数也就是业务员1—2套，主管3—9套，主任10—64套，经理65—392套，总经理大于等于393套。

以上就是我公司的五个级别，接下来看一下我公司三个晋升阶段。

第一个晋升阶段是业务员到主任的晋升阶段，当你业绩点到达时，你就会在当月当日当时晋升这三个级别的任意一个级别；第二个晋升阶段是主任到经理的晋升阶段，当你具备两条主任线且业绩点到达时，你就会在次月十八日（也就是下月十八日）晋升为我公司一名经理；第三个晋升阶段是经理到总经理的晋升阶段，当你具备两至四条经理线且业绩点到达时，你就会在次月十八日（也就是下月十八日）晋升为我公司最高级别总经理。

以上就是我公司的五个级别、三个晋升阶段，接下来看一下我公司四种奖金制度。

前面听的认真的朋友就会知道，这四种奖金制度就是前面我讲好处曾讲到的四种收入的好处，第一种奖金制度就是直销奖，直销直销，从字面上的意思来说就是直接销售的意思。当你是公司一名业务员，直接为公司销售一套产品，公司会奖励你业务员级别直销奖15%，525元；当你是公司一名主管，直接为公司销售一套产品，公司会奖励你主管级别直销奖20%，700元；当你是公司一名主任，直接为公司销售一套产品，公司会奖励你主任级别直销奖30%，1050元；当你是公司一名经理，直接为公司销售一套产品，公司会奖励你经理级别直销奖42%，1470元；当你是公司最高级别总经理，公司会奖励你总经理级别直销奖52%，1820元。

我公司什么都好，唯独有这样一点不好，无论你在传统行业中做得多么优秀、多么成功，你来到我行业中都必须从零做起，说白了，也就是从一名业务员做起。这里拿你打比喻，千万别生气！http://bbs.tianya.cn/post-828-1418214-1.shtml