| 贾也：民生银行泰迪小虎事件——业绩可苟且，底线岂能苟且？ 导语：要么上床要么下岗 民生银行关小虎性骚扰女员工要么上床要么下岗一事有了结果，关小虎已经被辞退，并要求向该女员工道歉。其实，这事也是闹大了才被处理，未在网上曝光前，民生银行说的是上周发现后进行调查，调查一周也没有结果，声称没有实质性关系，简直是戴套强奸不算强奸的翻版，言下之意，就是关小虎犯了男人都犯的错误。结果引来舆论哗然，纷纷声讨民生的企业节操，民生银行眼见谴责的人多了，不得已才立马辞退他。 其实，这个社会的人渣比想象得要多，我们要勇敢地保护自己，并且站在能够保护自己的女孩那一边! 一、职场里的泰迪小虎们 ≡于关小虎性骚扰事件，民生银行的处理方法确实颇令人玩味，先是说微信骚扰不算实质性骚扰，大有一种戴套强奸不算强奸的霸气侧漏，因此，只给关小虎作出了停职和扣季度奖金这一丢丢的处罚。 这种处罚还是要继续给关小虎发年终奖的节奏，干脆让他在年会上自罚三杯得了，再向广大同仁介绍撩妹心得算了。 所以呢，怒火攻心的吃瓜群人恨不能将唾沫星瞬间给淹没了民生银行，发起了抵制民生的运动：请把民生银行存款提空！请把民生银行的财户销号！！请把民生银行的股票抛空！！！民生银行大股东——号称猪中广沪，屎中玉柱之一的史玉柱都直接喊话了：开除吃窝边草兔子。 民生银行终于慌了神，迫于舆论压力，才匆匆忙心地调整策略，宣布解除关小虎的劳动合同。 关小虎根本不是什么兔子，其行为倒像是日天日地日空气的泰迪小虎，明明是在赤果果地性骚扰女下属，怎么可以简单地认定为没有实质性关系呢？ 微信聊天记录截图，太刷三观了，这是直接在暗示女下属用性来换取福利啊，你跟我哪个啥，我就让你升职！在对方表示明确拒绝之后，关小虎更是直接威胁和事后报复，你不那啥，我就辞退你！ 用最直白的话来说，就是：不上床即下岗！ 人们诧异的是，关小虎这种潜女下属方式，太粗暴太直接，更令人诧异的，民生银行处理的方式，竟然风清云淡，轻描淡写。如此看来，这种潜规则女下属的事，在民生银行是司空见惯的事，即民生银行的风气历来如此，或者说整个金融行业就这么玩的，根本没必要给关小虎特殊料理的。 金融圈特别是银行界的烂事，大家都是秒懂的，年轻女性资源特别丰富，总行领导来调研或大客户来走动，都是找些年轻漂亮的单身姑娘陪酒陪唱陪舞的，所谓全程服务好，都是做一项重要工作来抓的，陪好领导，维护上层资源，工作好开展；陪好客户，维护好金主关系，业绩能飙升，这确实是一些银行一项重要工作。只不过，近几年风气稍有好转，偶尔爆出来，吃瓜群众内心就不免辛娇起来了。 更何况，在中国无论是企业机构还是政府部门，都是由领导说了算的，领导可以决定一个人的命运，正因为如此，他们总会利用各种机会调戏下属，乃至强迫下属发生进一步的性行为。更可怕的是，这股风气已经养成，不少下属还以被领导潜为荣，毕竟这与实际利益直接挂钩的。 ∈者也算工作了好几个地方的，关于这个桃色事件也算见闻了一大箩筐的。第一个工作单位，领导与女秘书，办公办公就直接办私，上了床搞身体无缝对接了，最后领导升官发财死老婆，女下属妥妥地小三上位，而且身份也妥妥成为领导了。第二个工作单位，就是明目张胆地将小三放在自己分管的办公室，通过单位来实现个人包养的目的，然后工作生活公开地同出同入，不是夫妻胜似夫妻，更为奇葩的是，有些时候情不自禁地在办公室里调调情的。最近又一则绯闻吹起来，一名领导调到某地分管党务工作的，直接把女下属的肚子给搞大了，搞得沸沸扬扬一阵。这三个女人其实还挺有代表意义的：第一个有点文化知识，懂得日后提拔的职场真谛，第二个是没文化的，就是宾馆服务员，懂得上面有人的好处。第三个显然就是有些短平快，就是搞大肚子直接谈价码，一旦谈不拢就制造个大新闻来。 正因为如此，我对于关小虎人中泰迪的表现并没有深深地恶心到，只是表示呵呵的，因为，甚至一度认为，职场中确实有不少女性是以被潜为荣的，毕竟这里面涉及到名利，对名利的追逐是无论男女的，甚至有些女人对名利的欲望更为强烈。 当然，关小虎吃相太难看，欲求已经占据思维的主导，只要能脱下女下属的裤子，也不顾上兜圈子的高雅了，可见其欲求火急火燎到何种田地了，在人家姑娘严辞拒绝的情况还继续骚扰确实是不多的，所以不出事才怪。一般而言，潜规则女下属都是试探着来，臭味相投的话，那就郎情妾意，投桃报李，好聚好散的。 因此，在我们职场中这种类型的泰迪小虎比比皆是，对于很多女性来说防不胜防的。 〓、做有底线的真女神 民生银行为什么不直接开除关小虎？原因自然是民生还是很讲政治的，据说民生银行的领导此前将关小虎设立了一面旗帜的，你看看博士学历，党员身份，又是业务骨干，请出来讲讲民生银行的故事，好不容易树立起来的偶像，不能自己打脸啊，所以，想方设法选择保住关小虎的。 更何况，关小虎背后还有北汽集团对公账户资源。对于民生银行而言，只要能给企业创造价值，那他就是正式工，对于这样的正式工就算他性骚扰下属也要留着的。至于那些创造不了价值，人格再伟大，人性再光辉的人，对不起你就是临时工的，适时叫你滚蛋的。 正因为是这种唯业绩的狼性思维，这关小虎性骚扰女下属的丑闻在内部流传时，分行领导自然是会考虑到自己的实际利益，对于分行而言，关小虎这个高管人才是金灿灿的大西瓜，而小姑娘是可有可无的小芝麻，作二选一时，自然选西瓜弃芝麻的。 但是，经过吃瓜群众的一闹腾，情况发生了质的变化，性骚扰事件搞成了大新闻，对民生银行这块牌子的形象造成了影响了，对于民生集团而言，企业的贞洁牌坊是大西瓜，拥有客户资的关小虎就成为一粒小芝麻，作二选一时，自然就弃关小虎高管人才保民生这个贞洁牌坊。 民生银行是银行，眼中只有利益的，他不可能为一个临时工大义凛然起来，采取严厉措施彰显银行的诚信度，同时体现对女性职工权益的公正维护与人性的光辉。民生银行的领导们根本不负责人间正道的，相反为了企业的利益，随时可以牺牲掉社会公道、人间底线的。 在这个性骚扰事件中，这个姑娘如此做得太漂亮了，让泰迪小虎彻底身败名裂，是应该点赞的。 ∩惜的是，我们这个社会斯德哥尔摩综合征已经相当严重，有人不去谴责关小虎的无耻行轻，反而指责起这名姑娘的做法，有些人说她情商低，怎么不懂得拒绝啊？有些人说，这个姑娘是心机婊，苍蝇不叮无缝的蛋，怎么偏偏选择在辞职后搞出大新闻呢。 正义从来不会伸张自己的，有些事还是需要我们用来怼的，情商低就低吧，让那引起情商高的去说吧！ 试问这位姑娘哪里情商低了？低在哪里呢？ 她从一开始就表明自己不会同意性交易的立场，够冷静、够耐得住性子、回答得够得体，这种情商在她同年龄段里起码是上游吧。 在明确自己一定会被裁员后，在向民生银行申诉无果之后，利用自己手头的截图，包括互联网还有群众的正义感，主动掀起一轮主动打击。在眼看打击成功后，迅速表明自己立场，声明中将自己置身弱势地位，迅速占据道德高地，引起广大在工作中经常受到不公平待遇的职场人士共鸣，造成二次传播，对关小虎的下半生的声誉以下半身的生育产生了致命打击，这明明就是一场典型的以弱胜强的漂亮翻身仗，能如此冷静处理这种事情的姑娘不仅智商高，而且情商更高，怎么可能说这种姑娘情商低？ ≡于这个事件，这个姑娘简直是完胜，贞操节操都在，名声民声都好听，而且关小虎这种职场人渣彻底被人唾弃了，这不是最好的结果，还是什么呢？她思路清晰，处理得当，底线坚守，分寸掌握得很好，我只能说干得好！做得漂亮！简直要给她打满分的！ 想想泰迪小虎如此不顾一切地想潜规则她，想必她长得也是相当出众的。像这样既漂亮又聪明，有底线又有节操的女孩，才是真正的女神，值得广大女性学习啊！我们作为父母的就应该培养这样有底线又有节操的女孩，那么，像泰迪小虎式的人就会少些，还我们社会一点底线！ 结语 我相信会有越来越多的女性愿意站出来，对人渣说一声不的。当然女人不再沉默的前提，是整个社会都不再沉默！ 个人微信号：jiaye6108 公众微信号：meiriguanjian(观鉴） |
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