湘宜购APP：多级代理模式+消费积分返利，如何解读？

随着陆续出台的鼓励绿色消费积分交易政策，在未来，消费积分将成为互联网拼团发展的一大助力。绿色消费积分将带动电商的全新理念，以积分释放消费增值和消费返利为核心的双驱动模式，真正实现用户自购免单和省钱。

为了响应国家的绿色消费返利积分的模式，探索实施全国绿色消费积分制度，鼓励地方结合实际建立本地绿色消费积分制度，以一县一品、乡村振兴、绿色消费、返利积分机制，兑换商品，折扣优惠等方式鼓励绿色消费，湘宜购商城在此背景下应运而生。

那么该平台有着怎样的公司背景？以绿色积分生态实现消费增值，满足消费者无痛消费该如何解读？参与者又能从中获取哪些收益？

公司背景，企业介绍

经查，湘宜购商城的公司主体为湖南湘宜购电子商务有限公司，该公司成立于2022年10月19日，法定代表人为杨卫东，股东为杨卫东（大股东）、郑其荣、李美芳，郑其荣为监事，注册资本800万元整，实缴0元，参保人数0人。官方网址（

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图片来源：企查查

据该平台宣传资料显示，湘宜购与多家企业存在战略合作，如贵州茅台集团、兔唯斯、黑珍珠、多彩贵州、娃哈哈等。

图片来源：该平台推广资料

绿色消费，积分易货？

据湘宜购商城推广人员介绍，湘宜购商城主要分为三个板块，分别是平价商品区、抢购商品区、门票区。

平价商品区：购买商品的平台利润赠送对等参与积分，按照利润比赠送；

抢购商品区：购买商品赠送参与积分，1:1赠送；

门票区：购买商品送门票，1:1赠送。

图片来源：湘宜购APP

用户可以通过购买各区商品来获仍应的积分以及门票，从来参与平台的预售抢购玩法。

图片来源：湘宜购APP

预售抢购规则：

1、商城购买商品获得参与积分和门票，开启抢购（抢购游戏参与积分100:1门票）；

2、增值周期五进一出，增值5％（易货），赠送5％消费积分（线上线下兑换等价商品）；

3、每天固定时间开放抢购：上午10:00-11:00、下午15:00-16:00、晚上20:00-21:00,；

4、每期预售额度固定130％递增；

5、每次抢购需要消耗1％抢购额的门票；

6、预售失败，熔断重生，生生不息（熔断重生机制，熔断本期）

①、获得加权平分1％红包（每期结算预留1％）；

②、最后一期：自动按排队机制进入新一轮，分多仓多期重组（不是同时结算）；

③、倒数三期（倒数2、3、4期）：退还70％本金；剩余30％按照1:1兑换成盲盒碎片，300随便1:1兑换盲盒；

盲盒开启可获得随机数量消费积分（最低300消费积分）、大于30％价值的商品、特等奖（手机、轿车），中奖率100％；

④、倒数第五期正常结算。

图片来源：该平台代理提供

团队收益，奖励颇丰

据该平台代理提供资料介绍，参与者直推可获得1％收益，间推0.5％收益（按照抢购额流水计算），团队奖励的70％可以直接提现，则剩下的30％结算为消费积分。

下面我们来关注一下湘宜购的等级制度，以及参与者可以从中获取哪些收益。对此，该平台代理商阿娟（化名）为我们作了详细介绍，代理等级目前分为七个，分别为V1、V2、V3、运营中心、分公司、战区、总监，各等级可获得的权益以及晋升条件下面我们来为大家一一介绍。

V1：直推5个有效用户（参与预售抢购游戏）可升级为V1，可获得游戏抢购额的2％奖励；

V2：直推5个V1，且团队累计50个V1，即可升级为V2，可获得游戏抢购额的4％；

V3：直推10个V1，且团队累计500个V1，即可升级为V3，可获得游戏抢购额的6％。

（注：V1、V2、V3按照极差结算）

图片来源：该平台代理提供

运营中心可额外获得1％的新增业绩提成（新增抢购游戏额）、分公司可额外获得2％、战区可额外获得3％、总监在6个月之内达到500万新增业绩，可获得公司奖励红旗最新款H5轿车使用权，新增业绩达到2000万直接过户给个人。

图片来源：该平台代理提供

以上便是湘宜购商城奖励模式以及代理制度的详细内容，湘宜购要求消费者购买专区商品，获仍应消费积分，来参与预售抢购游戏，实为变相收取入门费；通过推广人员达到不同等级获仍应收益，涉嫌拉人头；依据团队业绩获取团队利润，这种入门费、拉人头、团队计酬模式是否合法合规？

禁止传销条例第二条规定：本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟惹法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。该条例第七条将上述定义分解为如下三种类型：

第一，拉人头，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬，牟惹法利益的；

第二，入门费，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟惹法利益的；

第三，团队计酬，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟惹法利益的。

至于以让生意更简单，让生活更精彩为愿景，以帮助更多人过上想要过的生活为使命的湘宜购今后如何发展？以及目前推行的模式制度问题是否会得到重视以及整改？对此，我们将持续保持关注。